A escolha do liderado
O líder precisa de um que de responsabilidade no momento da escolha de alguém para fazer parte de sua equipe, aja vista que essa responsabilidade passa pelo crivo da ética e não da apenas da amizade ou familiaridade, a ética é o elemento aferidor do líder que proporcionará uma equipe acima da média, regular ou abaixo da media. Tanto a amizade, a familiaridade e até mesmo a necessidade podem ser usadas dentro da ética, quando isso é feito fora desse parâmetro o líder sofrera as conseqüência de uma equipe dividida e fragilizada, pois o amigo ou parente pode não ter competência suficiente para assumir o posto em questão. O líder não pode se deixar levar pela necessidade e partir para uma escolha sem avaliação e critérios pré-estabelecidos. Portanto muito cuidado na escolha de sua equipe de trabalho, pois com certeza você não gostaria de ter uma equipe abaixo da media que não se respeita que não tem paixão pelo que faz, que não esta comprometida com o projeto do grupo, que não tem cumplicidade, não atinge as metas e é um verdadeiro reino dividido. Nem uma equipe na media, parcial a tudo e a todos, não está nem lá nem cá, onde impera uma monotonia eterna e uma conformidade que devora que não se desafia e vive apenas para sobreviver, porém é o sonho de todo líder ter uma equipe acima da media, aguçada as necessidades que o cerca, informada e comunicativa, dinâmica e cativante, motivadora e mobilizadora que simplesmente não só concorda com o seu líder, mas vai além ela adere a meta estabelecida e faz acontecer, é prazerosa e emocionalmente equilibrada. Essa equipe não é utópica, mas é uma verdadeira obra de garimpagem, portanto muita ética e critério na escolha de sua equipe de trabalho.
Pr. Washington Oliveira Irmão
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